本文摘要：市教育局一直把强化师资队伍建设作为提高教育软实力的核心来捉，以教师培育培训为抓手，大力实行人才强教战略，创意机制，多措举，着力打造出一支高水平、专业化的校长和教师队伍。市教育局先后荣获河南省大爱寂静铸师魂师德主题教育活动杰出组织奖及全省教师培训年活动先进设备单位等称号。 科学调配师资力量。近几年，我市从全省杰出大学毕业生中公开发表聘用600名特岗教师，市直学校先后聘用90名杰出大学毕业生、36名免费师范生，及时为教育事业流经新鲜血液。

市教育局一直把强化师资队伍建设作为提高教育软实力的核心来捉，以教师培育培训为抓手，大力实行人才强教战略，创意机制，多措举，着力打造出一支高水平、专业化的校长和教师队伍。市教育局先后荣获河南省大爱寂静铸师魂师德主题教育活动杰出组织奖及全省教师培训年活动先进设备单位等称号。　　科学调配师资力量。近几年，我市从全省杰出大学毕业生中公开发表聘用600名特岗教师，市直学校先后聘用90名杰出大学毕业生、36名免费师范生，及时为教育事业流经新鲜血液。

　　我市坚决积极开展城镇教师提供支援农村教育工作，市直教育系统先后选派600多名优秀教师亲赴两县（区）农村学校上山下乡支教，有效地提升农村教师课堂教学水平。　　大大拓宽培训渠道。

近年来，市教育局先后的组织400多名学校领导回国北京、上海等地的高校展开专题培训；与北京师范大学、东北师范大学牵头举行工商管理研究生培训班，对全市教育系统200多名教育干部展开学历提升培训；先后邀中国教育学会会长陈明远、副会长陶西平、郭永福等100多名著名专家学者到我市讲学；倒数6年与英国伯明翰城市大学合作，培训英语骨干教师600多名。　　大力创意培育模式。

多年来，市教育局利用漯河教育网开设省级专家、骨干教师博客群，为一线教师获取咨询交流平台。目前，我市已重新组建两批专家博客群，第一批有省、市两级教师教育专家39名，第二批有40名。

专家们从全市基础教育实际抵达，与农村教师对话交流，造就全市中小学教师提高队伍素质。市教育局重新组建教育教学研究工作室，搭起由名师引导，集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体，助推教师较慢茁壮。

　　坚实积极开展教研活动。近年来，市教育局积极开展以课堂教学为中心的教法研究、以学生为主体的学法研究和以中考、中考为重点的考试研究；强化对教研工作的管理，保证教师过三关，即教研关口、教法关口、学法关口，构建六会，即教育理论不会运用、教育经验不会总结、教育模式不会萃取、教育观摩会评析、教育风格不会创意、教学专题不会研究。　　优化教师发展环境。市教育局侧重重塑教师职业理想，通过表扬优秀教师、师德标兵票选、十佳校长票选、十佳教师票选等活动，用典型的先进事迹、高尚精神病毒感染人、激励人。

我市从2013年开始积极开展中小学教师教坛新秀评选活动，增进全市中小学青年教师较慢茁壮。市教育局大力采取措施确保教师的政治地位、社会地位和职业地位，大大提高教师的工作、自学和生活条件，广大教师敬业奉献给、干事创业的激情加剧。

　　教育发展任重道远，师资培育永无止境。多年来，市教育局稳固竖立教师资源是教育第一资源的理念，大力建构多元、对外开放的教师教育体系，着力可谓一支师德高尚、业务高超、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

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